教职工量化考评奖罚条例
为了调动广大教职工的积极性，使我校教学管理和教学成绩再上新台阶，形成良好的教风和浓郁的学风，制定本年度考评条例如下：
学校教师每人每月投入80元。后勤人员每人每月投入60元用于考勤考绩，考勤按月兑现，考绩分期中、期末两次总结兑现。
一.教学人员部分：
㈠考勤：
根据教育局（1995）64号文《新工资发放办法》精神，本学期教职工的考勤部分将从考勤奖中按30元/月计算并发放。
⒈考勤范围：早操，上午考1、2、3节，下午考第6节，其它时间只考上课。
⒉上课：旷课扣50分/节，因私事调课必须经教导处同意，否则随意调课扣双方各20分/节，对迟到、早退者提出公开批评，迟到5分钟内扣10分/次，超过5分钟扣20分/次，中途离堂以旷课论处。
⒊缺会：缺固定会议扣30分/次，迟到、早退扣20/次，缺临时会议扣20分/次，缺各类集体活动扣30分/次。（集体备课同上课）
⒋两操：体育教师和班主任要出两操。体育教师缺操扣20分/次，迟到、早退扣10分/次，运动队训练及各种临时任务，缺一次扣30分。班主任缺操对照班主任考评条例执行。
⒌辅导：缺扣30分/次，迟到、早退10分钟以内扣10分/次，超过10分钟扣20分/次。
⒍办公：缺办公扣20分/次，迟到、早退扣10分/次，迟到、早退10分钟以上按缺席处理。旷工扣150分/天。
⒎教案：教师必须持案上课。语文5次/周，数学5次/周，英语4次/周，其余学科与周时数相同，缺案、无案上课扣15分/次，各类材料送查不按时扣10分/次，不交扣30分/次，听课1次/周，缺扣10分/次。
⒏作业：作业量，大作文8篇/学期，小作文8篇/学期，数学4次/周，英语4次/周，理化3次/周，政史地生1次/周，语练2次/周，缺作业扣10分/次，批改不及时或不认真、错批扣5分/次，缺写、缺批作文扣15分/次。作文详批双班不低于班级总人数1/3，单班不低于班级总人数1/2。
⒐请假：一天以内，教师到教导主任处，职工到总务主任处履行请假手续，超过一天以上假需得到校长室批准并到教导处履行请假手续。所有请假一般情况均需面请，不得打电话或请人代假。
⑴事假：必须自行安排好课务、班务、事务，否则以矿工处理。请假1天以内每周不超过2节，每节扣5分/次，超过2节，每节扣10分/次，1天以上扣20分/天，一学期累计事假超过7天以上以旷工论处。请假未自行安排好课务以旷课、旷工论处。
⑵函授、自考：必须服从学校安排时间，且自行安排好课务者不作处理，否则按旷课处理。
⑶病假、丧假4天内，婚假1周内，产假60天内不作处理，超过扣30分/天，一月外（产假除外）上报教育局按有关文件执行。
⒑值周：值班老师：按时参加值班补10分/天；缺扣20分/天；班主任值班见班主任考评条例；教干：迟到扣5分/次，缺席扣10分/次。上下夜值班不按时交换参加值班以旷工论处。夜值班老师第2天只须完成本职工作，可不参加考勤。
⒒事故：因人为原因造成事故由当事人负责赔偿并罚款10-100元，造成责任的，由当事人全部负责。
⒓纪律：不得在公共场所及上班时间进行打扑克、下象棋，打麻将等娱乐活动，违者中扣100—300分/次，并视情节轻重给予检讨，停工处理。
⒔全体教职工必须在任意时间内完成各项临时任务，否则按旷工处理。
⒕工作量：每节正课得2分，辅导得1分，办公每节得1分。由学校安排的课外辅导、出板报、布置画廊、各类知识竞赛及调研测试等，每次加10-30分。
㈡考绩：
⒈以一学年第一学期初各班学生总数的90%计算班评成绩参加校内外评比。
⒉优生奖
⑴学校按县局的期中、期末统测科目设奖，每人每月按50元投入，分期中、期末两次兑现；
⑵各年级优生按班平20人计算，年级优生总数分为A档、B档、C档。A档占总数的25%，B档占优生总数的35%，C档占优生总数的40%，计算优生奖时，A档占总投入的40%，B档占总投入的35%，C档占总投入的25%。
⑶初一年级总投入为1083元，初二总投入为1458元，初三总投入为1875元；
⑷初一A档优生平均每人21.6元，B档优生平均每人13.5元，C档优生平均每人8.5元；初二A档优生平均每人23.3元，B档优生平均每人14.5元，C档优生平均每人9.1元；初三A档优生平均每人25元，B档优生平均每人15.6元，C档优生平均每人9.8元。
⑸语文、数学、外语按每周6节计算，物理、化学按每周4节计算，政、史、地、生按每周2节计算（在设置资金投入时已按上述比例投入）。
⑹计算方法：班级优生数×年级优生单价得班级优生奖金额。
3.名次奖：
⑴校内排名：
A.奖励部分：
语、数、英、物、化、三政、三史奖第一名30元。一政、一史、二政、二史、地、生 第一名20元，（若第一名低于卷面总分的70%，则不予奖励，带通学科的教师，最高均分与最低均分差5分以上也不予奖励）。
B.惩罚部分：
同轨同学科相差5分（含5分）罚10元，每增加0.1分加罚1元，如相差5.6分则罚16元，以此类推。同轨同学科相差10分（含10分）以上,翻番处罚。
⑵全县排名奖：
本备课组均分进入全县前12名（含第12名），个人方可有资格获此项奖。
A.奖励部分：
语、数、英、物、化、三政、三史单班均分居全县第一名奖100元，第二名奖90元，第三名奖80元，第四名奖70元，第五名奖60元，第六名奖40元，第七名奖30元，第八名奖20元。一政、一史、二政、二史、地、生第一名奖50元，第二名奖45无，第三名奖40元，第四名奖35元，第五名奖30元，第六名奖20元，第七名奖15元，第八名奖10元。县排名奖待排名下发后二周内立即兑现。
B、惩罚部分：
语、数、英、物、化、三政、三史单班均分全县倒数第一罚70元，倒数第二罚65元，倒数第三罚60元，倒数第四罚55元，倒数第五罚50元，倒数第六罚30元，倒数第七罚25元，倒数第八罚20元，倒数第九罚15元，倒数第十罚10元。一政、一史、二政、二史、地、生单班均分全县倒数一名罚40元，倒数第二名罚35元，倒数第三名罚30元，倒数第四名罚25元，倒数第五名罚20元，倒数第六名罚15元，倒数第七名罚10元，倒数第八名罚5元。县排名下发后，由教导处通知个人在两周内兑现。
⑶名次连续奖：
一学年中，期中、期末统测中连续获同年级备课组第一名者，连续2次加奖10元，连续3次加奖20元，连续4次加奖30元。
⑷备课组长名次奖：
备课组总评成绩在全县进入前三名者，奖备课组长80元，前4—5名，奖备课组长50元，6—8名奖备课组长30元。
5.竞赛辅导奖、教科研奖：见教科研奖惩条例。
6.先进奖：学校每学期评选一次先进工作者，先进班主任，分别发证书和30元奖品。
7.评优资格及学科循环：
⑴全学期出满勤者具备评优资格.
⑵期中、期末考试中均分居年级第一且均分在卷面总分的70%以上，音、体、美在县级组织的学生竞赛中进入总分前八名的有资格参加学期和年终评优。在年级备课组未获评优资格但在全县排名进入前八名者同样取得评优资格，而且优于其它各备课组未进入全县排名的第一名。
⑶期中、期末两次统测获得学科总分第一者优先升入高年级任教，成绩倒数第一名者退入低年级任教。
8.月考奖：
⑴均分：获年级第一名者奖20元（一人带多班、以多班合计均分计算，一人带通年级，若最高班与最低班均分相差点10%以内，奖10元；三政史分别折半计算）
⑵优生奖：以班级为单位，取学生各科总分，奖金下发班主任，由班主任下发科任教师。
初一取前80名：1—20名3元/人；21—50名2元/人；51—80名1元/人；
初二取前100名：1—30名3元/人；31—60名2元/人；61—100名1元/人；
初三取前120名：1—40名3元/人；41—80名2元/人；81—120名1元/人。
二.后勤人员：
⒈考勤参照教师考勤执行。
⒉因酗酒、工作推诿，语言粗俗，闹意气，不团结造成不良影响者扣20元/次
⒊门卫不按职责办事，擅离岗位致使陌生人、坏人或车辆闯进校园干扰教学秩序，扣门卫10元/次，严重情况视情节作出处理，司钟误时扣1元/次；(司钟误时不超过前后1分钟)。
⒋宿舍管理员每天早中晚饭后及时打扫院内外卫生，周末关锁好门窗(包括院门)，无学生后才能离开。不按时清除垃圾扣5元/次，积水严重不主动清沟排污扣5元/次。不按时关锁大门扣10元/次；提前离校或离校后内外门窗没关锁扣5元/次，对学生推销物品谋取私利扣20元/次，造成因管理疏漏方面原因的事故视情节轻重作出处理。
⒌自行车每日三餐按时排放整齐，三无(无牌照、无锁、无支腿)自行车不允许推入场地。出现混乱扣管理员2元/次，出现被盗事件，经查实确在责任区丢失，由管理员按价赔偿。
⒍蒸饭误时(不属水电锅炉等客观原因)或夹生，扣锅炉工5--20元/次)。
⒎保管员认真接收学校购进的物品，及时登记入册，严格发放并跟踪落实重要物品使用情况，及时收回该收回的公物，物品购进不登记扣5元/件；漏登或私自转借他人使用扣5元/件，遗失或追不回者按价赔偿；（不按每学期两次期中、期末）及时检查各科、室、公物者扣10元/次；每学期末不将本学期公物购进使用帐月交总务处核查者扣20元/大类。
⒏实验室管理：认真执行实验器材及药品的借还登记制度，提前备好实验器材及药品。实验室内外坚持每天一小扫，每周一大扫，每学期坚持两次全室器材药品整理工作。
⒐图书管理及报刊信件发放：每周不低于三天向全校师生开放图书室，认真履行图书借还登记制度，每学期结束前10天内及时追回借出图书。不开放图书室(学校其它公事除外)按矿工处理；无登记借书的扣10元/本：图书潮湿、霉烂或借出追不回按价赔偿；无安全防患措施，管理混乱，上级检查有关要求不齐全受到批评扣20元/次。报刊信件准时无误发放。无借还登记制度及记录扣5元/次，理化教师通知后不作准备且态度生硬扣5元/次；实验室卫生状况差，经检查属管理员懒惰造成扣5元/次，器材药品管理混乱无序扣5元/次；危险品不上锁扣10元/次；危险品流失造成事故视情节轻重作出处理：报刊信件不按时或分发失误，扣5元/次，重要邮件不履行签字手续扣5元/次件，丢失管理员承担责任。
⒑油印：认真履行用纸领取、使用签字手续，当天蜡纸不得推迟到第二天，晚饭后付印，各科室需保密蜡纸付后，及时销毁，禁止室内吸烟及使用明火，确保油印室安全。不履行用纸签字手续造成纸张外流、被盗，经查实按价赔偿，不按时或加班完成油印任务致使蜡纸堆积拖延至第二天晚饭后扣2元/张次；油印马虎，造成字迹模糊，污损面严重扣2元/张次；保密内容外泄，经查实属油印工责任扣的10元/次；室内混乱肮脏或由此导致用电、电火方面事故，视情节轻重作出处理。
⒒电工：及时、高质量维修各处电路，禁止使用假冒伪劣电器，严格供电，停电、按月抄记核实各户用电量及电费一式三份(自留、会计室、总务处)，及时更换老化、失灵电器。线路出问题不及时排除而严重影响教学秩序扣10元次；不实事求是抄记核实电量电费，弄虚作假落人情，查实后扣20元/次；使用小路电器或不及时更换老化失灵电器造成事故，责任由电工承担 。
⒓会计室：定期进行民主理财，随时接受财务审计，按校长室或上级有关部门布置及时收交或发放各类费用，帐、钱、物分清，特殊帐务由会计室向全体教职工解释清楚。例会议周前会，政治学习会)期间，由会计室负责全校纪律安全巡视、检查、记录、汇报工作。
⒔电教器材管理：电教器材由保管员做专册登记，明确其名称、价格、购进时间、经手人、借用人，借用时间售归还时间并清理专室存放电教器材，特殊电教器材由保管员指定专人保管维修。《电教器材登记册》每学期交总务处查阅一次。教师使用，谁使用谁负责到底。人为丢失、损坏，漏登记按价赔偿。
⒕教工伙食管理。坚持新鲜、卫生、价格合理的原则，及时采纳教工意见，及时为误餐或加班教工搞好伙食，饭菜出现变质或卫生问题扣10分/次；不打扫室内外卫生，引起教工意见扣10元/次、对误餐或节假日加班要求就餐的教工态度粗暴或拒绝服务扣20元/次。
⒖学生伙食管理：每顿饭前5分钟各班饭笼摆放到位，饭盒盖盖齐。进入笼车饭盒动作要轻、稳，避免饭盒受挤压和滑落翻倒等。出现盒盖掉落而饭凉或饭盒挤压损坏等不良情况，分别扣承包责任人5元/个饭盒盖。
说明：
⑴本条例的解释权、调整权在校长室。
⑵校领导班子成员、年级组长等按县教委有关文件规定的工作量。
⑶每学期学校将对每位教师厂职工二从德、能、勤，绩等方面进行量化积分，一学年积分为两学期之和(50岁以上的教师只积分，不排名)。
2003.9.8
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